El jefe comunal Hernán Arranz junto a la secretaria de Desarrollo Humano y Social, Rosana Sotelo y a la subsecretaria de la Mujer, Género y Diversidades, Virginia Lopes Frasca recibieron ayer a la directora Provincial de Regiones del Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual, Silvia Zaballa para realizar un repaso de los programas implementados en forma conjunta desde 2019 a la fecha y coordinar el abordaje de más políticas de género.
La funcionaria provincial celebró la reciente jerarquización del área de Género en el organigrama Ejecutivo, uno de los ejes de la plataforma presentada por el Intendente antes de asumir, y destacó que Monte Hermoso junto a Coronel Rosales fueron los dos únicos municipios de toda la Sexta Sección en elevar la representatividad y gestión del área “en un contexto dónde está pasando todo lo contrario”.
“En estos primeros cuatro años acercamos al distrito de manera presencial y virtual veintitrés políticas públicas; el 83% a través de la por entonces Dirección de Género y el 17% mediante organizaciones de la comunidad” contó Zaballa.
Por su parte, Arranz remarcó la importancia de “sostener la presencia territorial del Ministerio para contener a los municipios y trabajar articuladamente reforzando las políticas existentes y generar nuevas teniendo en cuenta las distintas realidades de nuestras comunidades”.
Entre los programas implementados, Monte Hermoso contó con “Municipios por la Igualdad”, “Torneo de fútbol femenino: Copa Igualdad”, “Tramando Derechos”, “Políticas de Diversidad, Plan de Fortalecimiento Social (Tarjeta Alimentar)”, “Masculinidades para la Igualdad” y “ESI con Amigues”, “Ciencias sin estereotipos” y también se capacitó al personal municipal y funcionarios en la “Ley Micaela”, entre tantas otras acciones.
